Просмотр полной версии : Как оценить профессиональный уровень светотехника
svetoproekt
01.12.2009, 19:16
Добрый вечер, какими на ваш взгляд профессиональными навыками и знаниями должен обладать светотехник? Как отличить профессионала от "самозванца", на что обращать внимание?
Добрый вечер, коллега!
Если Вы это всерьез, так позвоните своим. Позвоните нам в ТД.
"Правильный" светотехник во-первых, должен быть либо выпускником кафедры светотехники МЭИ, либо гением-самоучкой, либо иметь большой опыт работы в отрасли. Пункт 3 стоит дорого, хороших единицы и их все знают. Плохие Вам и самому не нужны. Пункт 2 вообще не продается. Пункт 1 можно получить за очень разные деньги - от студента-выпускника до специалиста высшего класса.
Для начала, светотехник должен иметь школу. То есть знать основные законы, величины, понимать в целом, как все работает. Это проверяется устным тестом, погоняйте его по основным понятиям. Если плавает, что это за специалист? Если отвечает не всегда точно, но зато быстро и уверенно - уже лучше, клиенты будут верить ему.
Знать огромную номенклатуру тоже важно, но во вторую очередь. Этому очень быстро учатся.
А так, Вы бы конкретизировали требования к вакансии. Светотехник у нас в ТД должен знать одни вещи. У нас свои требования. Светотехник у вас - это проектировщик или дизайнер в первую очередь. К ним требования свои. Да и вообще. У Вас в компании потрясающая школа именно проектировщиков. Основные кадры сохранены. Вы могли бы спросить у своих собственных наиболее авторитетных сотрудников
Кстати, для своих новых сотрудников мы разработали тестирование: по основам светотехники, по маркировке, по номенклатуре и т.д. Даже по проектировани. Все очень серьезно :)
Пожалуйста, можете пользоваться, вот вам и методика оценки, все разработано
svetoproekt
02.12.2009, 12:42
Спасибо за внимание к моему вопросу. Общий подход и принцип подбора кадров в целом понятен. Про методики тестирования - интересная информация, особенно интересна часть, которая касается проектирования. Скажите, эта информация корпаративная или находится в свободном доступе? Честно говоря, я и сам с удовольствием прошел бы такие тесты!
svetoproekt
02.12.2009, 12:49
Интересно узнать у уважаемой публики кто попадал на какие тесты и задания при приеме на работу на должность светотехника? Может быть стоит объединить усилия и создать единую методику тестирования кадров? Таким образом, я думаю, можно понять общий уровень подготовки специалистов и для самооценки полезная вещь будет:)
camii dobrii
02.12.2009, 14:27
Интересно узнать у уважаемой публики кто попадал на какие тесты и задания при приеме на работу на должность светотехника? Может быть стоит объединить усилия и создать единую методику тестирования кадров? Таким образом, я думаю, можно понять общий уровень подготовки специалистов и для самооценки полезная вещь будет:)
На тест как таковой попадал только в студии светодизайна - общий на сообразительность... Больше тестов не было =).
Если честно, у тестов есть обратная сторона - хороший специалист может расстроиться и отказаться от работы в компании только из-за предложения пройти тест или посчитать тест "дурацким" и также отказаться от работы в такой компании. И вообще - светотехники они капризные =0)
Anna-karina
13.02.2010, 01:57
сейчас прохожу тест в одну светотехническую организацию, на вакансию светодизайнера. получила фасады частного дома, задание: дать проект освещения.
на мой взгляд очень объемная работа для теста.
сейчас прохожу тест в одну светотехническую организацию, на вакансию светодизайнера. получила фасады частного дома, задание: дать проект освещения.
на мой взгляд очень объемная работа для теста.
Бессовестная организация. Когда в институте учился, знал мало и был зеленым - наступал на подобные грабли. Не вспомню сейчас, что за компания. Попробуйте, если не лень - потом расскажете как все прошло. Но на мой взгляд - развод чистой воды - очень некрасивый подход к бизнесу. Написали бы кто так балует бессовестно.
@lligator
13.02.2010, 15:40
сейчас прохожу тест в одну светотехническую организацию, на вакансию светодизайнера. получила фасады частного дома, задание: дать проект освещения.
на мой взгляд очень объемная работа для теста.
Не Центр Светодизайна часом?
а то прям в духе руководителей :)
Anna-karina
19.04.2010, 13:46
вот подробности
Тестовое задание заключалось в следующем:
"1. По имеющимся фотографиям надо разработать концепцию архитектурного освещения фасадов жилого дома на территории...
2. Проект должен содержать описание идеи и требования к используемому светотехническому оборудованию.
3. Должна быть сделана визуализация предлагаемых сценариев освещения.
4. Должна быть выполнена схема расстановки светотехнического оборудования.
5. Определение объёма и вариантов оформления проекта – за Вами.
6. Проект выполняйте в любых удобных для Вас программах."
для задания мне были высланы 3 фасада (jpeg)
для начала я разработала несколько концепций и выделила из них одну: негатив от дневного освещения - если днем выделен белый декор фасада (пилястры, колонны, фризы и пр.), ночью оставить их в темноте и подсветить поверхность стен. (поиск концепций тоже как графический материал выслала заказчику). Дальше по всем фасадам сделала вариант освещения (не картинку-визуализацию) а как идею, расписала на ней какой "свет" какую функцию и смысловую нагрузку "несет". Еще один чертеж для каждого фасада с расстановкой и выбором светильников.
выкладываю картинки по одному фасаду
-проект-идея
-расстановка светильников
-задание-картинка
Anna-karina
19.04.2010, 13:49
хотелось бы услышать мнение о моей работе, потом расскажу реакцию работодателя :)
хотелось бы услышать мнение о моей работе, потом расскажу реакцию работодателя :)
Для бесплатного комерческого предложения вполне достойная проделанная работа.
Anna-karina
19.04.2010, 20:52
спасибо за ответ!
(мне потенциальный работодатель ответил "нет, без комментариев!")
Анна, очень кропотливая работа, очень ответственный подход.
Вы молодец, но скажите, Анна, но почему же вы не пишете нам, кто поступил так некрасиво?
Anna-karina
19.04.2010, 21:56
это я еще не выложила все картинки, особенно картинку с поиском идеи!
(а вдруг что кто-то из них тоже здесь зарегистрирован)
это ultimatumgroup
это я еще не выложила все картинки, особенно картинку с поиском идеи!
(а вдруг что кто-то из них тоже здесь зарегистрирован)
это ultimatumgroup
Спасибо, Анна, за ваш ответ.
Павел Павлюк... Да, видно ребятам нелегко выживать на рынке.
Вам стоило, возможно, на игуццини сделать упор в данном конкретном случае - потому что Ультиматум работает на технике игуццини. Да, не позавидовать нынче рынку работы. Мне очень неприятно слышать, что и Ультиматум так некрасиво поступает. Некравиво не с точки зрения того, что не взяли, а с точки зрения того, что геморрой свой решают за счет потенциальных работников.
Anna-karina
19.04.2010, 23:57
со мной очень деликатно общались, телефон+переписка. почему получила резкий ответ не понятно. спасибо за совет (обратить внимание на технику).
я только вступаю на путь светодизайнера-практика. очень хочу! если интересно могу еще писать про свои поиски и про конкретных работадателей (можно здесь?).
со мной очень деликатно общались, телефон+переписка. почему получила резкий ответ не понятно. спасибо за совет (обратить внимание на технику).
я только вступаю на путь светодизайнера-практика. очень хочу! если интересно могу еще писать про свои поиски и про конкретных работадателей (можно здесь?).
Анна, я надеюсь, что уже в следующий раз попадется нормальный работодатель и Вам не придется искать и об этом писать :)
это я еще не выложила все картинки, особенно картинку с поиском идеи!
(а вдруг что кто-то из них тоже здесь зарегистрирован)
это ultimatumgroup
Ха-ха.. Как-то помню, пытались мы вместе работать. Тоже все было красиво и вежливо. Дали картинки нарисовать, даже денег пообщали. Но деньги так и остались у них))))
Как то прям обидно за нас не мэишников, а ведь нас много. За мою короткую практику в области светотехники, мне наоборот встречались более одаренные и способные специалисты отнюдь не с вашей кафедры. А вот ваши выпускники не поразили. Я бы сказала, что если человек глуп, то никакое образование ему не поможет и вызубренные понятия не обеспечат качественной и творческой работы. Так что, на мой взгляд, не мешало бы тестировать на общий уровень развития человека и, самое главное, смотреть его работы. А вообще для того и существует испытательный срок, чтобы приглядеться и понять.
Уважаемая коллега!
То, что Вы написали, являет собой 70% бесспорных истин, с которыми, наверно, любой согласен, и 30% Ваших предположений.
Вы сами говорите, что у Вас короткая практика, так что ж Вы судите по ней? Если я три раза подброшу монетку, у меня может выпасть 3 орла. На основании этого я сделаю вывод, что при подбрасывании монет в 100% случаев выпадают орлы. Это подтверждается моей короткой практикой в бросании монет, так, да?
Однако если бросить монету 100 раз, распределение орлов и решек будет ближе к 50/50. И чем больше бросков монеты, тем оно ближе. В математике существуют законы больших чисел. Не буду их приводить здесь, но одно из следствий в том, что выводы, основанные на малом количестве измерений (результатов, наблюдений), вероятнее всего, не верны.
Про уровень развития. Я Вас ни разу не видел и с Вами не знаком, но Ваш текст изобилует орфографическими и пунктуационными ошибками. Например, на нашей работе требуется писать и разрабатывать большое количество документов, с которыми потом будут работать тысячи людей. Не проводя ни одного теста, можно сделать вывод, что человек, который пишет неграмотно, не должен быть принят к нам в отдел, даже на испытательный срок - за ним потом придется перепроверять каждое слово, а это двойная работа. Логично? Согласны?
Далее. Ваши суждения говорят о том, что Вы не знакомы с методами математической статистики и с психологией. В качестве аргументов Вы приводите банальные вещи, вроде того, что человек должен быть умный, а вызубренные понятия не говорят, что он будет хорошо работать. Ну а кто спорит с этим? Получается, Вы видите Ваших собеседников глупыми людьми, которым нужно говорить банальности, т.е. не совсем верно оцениваете ситуацию. Это еще по общему уровню развития.
В случае с исключительно творческими профессиями, например, как у Вас (если я правильно понял, Вы светодизайнер), наверно, нужно действительно смотреть работы, а еще смотреть на то, за какой срок Вы их делаете, умеете ли трудиться в условиях недостатка данных. Я бы первым делом знаете, что спросил бы? Я бы взял первый попавшийся лист из Вашего портфолио, где, например, красивая картинка какого-нибудь здания, и спросил бы, на каких светильниках это должно быть реализовано. Простой вопрос. Смысл в том, что если человек не дает на него точного ответа - значит, он рисует нечто, оторванное от реальности. Заказчику это может не понравиться. Можно нарисовать очень красивое распределение света, но реальный световой прибор такого не даст. А если даст, то какой конкретно? Предусмотрели ли Вы это? Ответ на данный вопрос дал бы мне процентов 40 впечатления о профессиональных качествах, потом я бы поспрашивал еще по ассортименту, ну чтобы понять, насколько Вы представляете арсенал современных светильников, ну и т.д. По ходу разговора и построению фраз делал бы выводы о развитии, как раз о чем Вы говорите.
П.С. Разумеется, я не работодатель, а Вы не нанимаетесь. Просто постарался Вам подробно ответить. Кстати, то, что я тут написал, оно кажется простым и логичным, но на практике мало где применяется. Если тут есть кадровики - берите на заметку методы подбора кадров :))
Пожалуй я неверно высказалась, но смысл в том, что не стоит ставить окончание мэишной кафедры "Светотехника" в обязательное требование к кандидату. К тому же, я не думаю, что все 100% выпускников этой кафедры первоклассные специалисты. Да и, в конце концов, мэишников на всех работодателей не хватит :).
petrushka
19.05.2010, 23:08
может и не совсем вопрос по теме, но хотелось бы узнать :) :
какими знаниями должен обладать светотехник, чтобы быть востребованным на рынке труда?
в каком направлении лучше двигаться? :confused: (проектирование, светодизайн, наружная реклама...)
пока я студент, но учиться мне еще осталось пару курсов :)
alkrymov
20.05.2010, 14:15
Как нам постоянно говорит препод: "В светотехнических расчетах вы можете ошибиться - не заметят или простят, а в электрических нет - посадят". Так что если со светотехникой порядок налегай на электрику, она в любой сфере понадобится. Ну а в каком направлении двигаться - тут уже как Бог наградил :)
vBulletin® v3.8.4, Copyright ©2000-2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot