PDA

Просмотр полной версии : Требования вакансий

KALAN
09.04.2010, 19:04
.........Требования: возраст 25 - 35 лет, образование - высшее техническое, знание английского языка, опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности, грамотная речь, высокие коммуникативные навыки, возможность краткосрочных коммандировок.............
Ну очень интересное предложение! А если человеку за 50?
Знает больше "молодых сопляков", имеет свою базу сбыта продукции.
Английский разговорный знает плохо.
Хорошо знает российскую и зарубежную светотехнику.
Такой вариант не подходит? На зарплату примерно в 3 тыс. долларов.
Если не подходит, то ищите мартышек!
twkisa
10.04.2010, 00:25
KALAN ([Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки.]), ну зачем кипятиться ? Есть немало хороших ОЧЕНЬ ТОЛКОВЫХ ребят в Москве, которые более-менее подходят. Вот например совсем недавно PHILIPS сократил отдел светильников в Российском представительстве. :(
KALAN
10.04.2010, 00:57
KALAN ([Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки.]), ну зачем кипятиться ? Есть немало хороших ОЧЕНЬ ТОЛКОВЫХ ребят в Москве, которые более-менее подходят. Вот например совсем недавно PHILIPS сократил отдел светильников в Российском представительстве. :(
Володь, я и не кипячусь.
Меня фраза удивляет от 25 -до 35 лет!
Как будто это возраст самых крутых осеменителей светотехники,
которые, обеспечивают светотехнических КОРОВ по полной программе!
Причем здесь возраст? Может еще размер груди для девушек и
размер попы для мужиков потребовать.
Маленькая грудь иди тарелки мыть.
Большой зад у мужика - в охранники.
Жлобстово натуральное.
Начитались западных книжек по ведению бизнеса и как глухари поют!
twkisa
10.04.2010, 03:08
Валер, я тоже, очень несогласен с таким подходом. По этим критериям нас уж похоронить пора...
hobdm
10.04.2010, 08:41
KALAN ([Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки.]), ну зачем кипятиться ? Есть немало хороших ОЧЕНЬ ТОЛКОВЫХ ребят в Москве, которые более-менее подходят. Вот например совсем недавно PHILIPS сократил отдел светильников в Российском представительстве. :(

Да ты что?? Не знал. Когда же это случилось? И, я насколько помню их структуру и людей, там немного не так все организовано было. Были менеджеры, отвечающие за развитие товарных линеек, и были менеджеры, ответственные за дистрибьюторские сети и сбыт. Ну, и плюс технический отдел в лице сам знаешь кого. В частности, за все лампы как за продукт там отвечал 1 менеджер, за внутренний и наружный свет - еще по человеку. Ну, со стороны мне так видно было. Кого же там...того?
Lila
10.04.2010, 17:50
Тема навеяна сей беседой из объявы.

Собственно, интересно, кто что думает по поводу требований к кандидатам.
KALAN
10.04.2010, 20:20
Валер, я тоже, очень несогласен с таким подходом. По этим критериям нас уж похоронить пора...
Тебя нельзя хоронить! Весь Воронеж месяц, а может и год, плакать будет!
В Германию тоже хотел бы поехать, но количества ЕВРО у меня маловато!
Буду рад вашим рассказам и комментариям!:)
Akser
12.04.2010, 11:50
Когда речь идет о возрасте, видимо предполагается что до 35 лет человека еще можно чему-то обучить. Слепить из него нечто подходящее.

После 35 - на свалку.

Только набрасываться не нужно на меня, я сам уже в клубе "кому за..."
Lila
12.04.2010, 14:07
Не всегда, кмк. Мне стало казаться, что нужна именно "картинка", а не человек, как личность.