Ищу инженера-светотехника
 

Всем доброго дня!
В связи увеличением объема работы ищу к себе в команду толкового инженера-светотехника.
Мальчик или девочка не важно :)
Компания KA2 Light Arhitecture.

Коротенечко о требованиях:
- профильное образование
- желателен опыт работы в серьезных компаниях светотехнического рынка либо представительств иностранных фабрик в РФ
- свободное владение DIALux, DIALux evo
- хорошее знание AutoCAD (умение работать с лиспами, динамическими блоками и т.д. приветствуется)
- как плюс знание Photoshop
- как плюс знание InDesign
- умение работать с каталогами и составлять спецификации
- аккуратность, обучаемость, умение работать в команде, коммуникабельность, грамотная речь и правописание
- знание оборудования европейских фабрик
- желание расти как специалист

О нас в двух словах:
- компания молодая
- коллектив не большой
- в офисе домашняя обстановка))
- проектов много, все разноплановые и интересные
- находимся в центре Москвы - м. Пушкинская/Тверская/Чеховская

Все нюансы при встрече!

В общем, хочешь работать и развиваться как специалист, то присылай резюме в личку либо на почту [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Регистрация!] :)

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Что-то какая-то беда с кадрами :(
На ХХ и Суперджобе одни те же резюме уже полгода висят...

Кадры, ау, вы где все? Все пристроены или никто работать не хочет?

П.С. все еще ищу специалиста.

Re: Ищу инженера-светотехника
 

На злобу дня...
Да "кадров" то вроде полно, вот предложения все какие то не серьезные.Не знаю как там у вас в Москве а в Питере в среднем 3 [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Регистрация!] предлагают:D. Водитель трамвая, без опыта работы, зарабатывает столько если не больше. Вот спрашивается зачем тратить время и деньги на образование, и получать многолетний опыт, сын ошибок... надо было сразу "троллейбус" водить... там еще льготы:eek:. А если серьезно то можно не выходя из дома столько зарабатывать. Думаю в Москве не сильно отличается ситуация, да и резину не хочется тянуть;)
Вот поэтому и висит по полгода и долго не задерживаются "кадры".
Удачи!

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Вот хз на счет кадров, не уверен.
Сколько общаемся с партнерами, везде похожая ситуация - никто не может найти специалистов, что инженеров, что менеджеров по закупкам и т.п.
Что касается светотехников, то тут странная тема, по крайней мере в Мск.
Есть выпускники кафедры или студенты учащиеся на последних курсах, у них более менее адекватные запросы - 40-50 тыс. руб. Я считаю это нормальной зп для молодого спеца без реального опыта работы.
Есть спецы с опытом в районе 3 лет, которые поработали 2 года не понятно в каких компаниях и год в известной, типа представительства европейских фабрик, и ломят запросы под 100.
Ну и классика жанра в списке ПО, которым они владеют, писать все, что когда-то слышал, а по факту - средний уровень знаний обычного диалюкса и чуть-чуть автокада.

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Я как соискатель даже очень рад что спрос превышает предложение, но качество этих предложений как я уже говорил, оставляет желать...

Недавно смотрел РБК, там обсуждали тему образования, был проведен опрос студентов... вообщем 2/3 студентов рассматривают предложения работы за рубежом, 1/3 студентов рассматривает варианты работы только за рубежом. Если раньше был перебор юристов/экономистов, сейчас популярны IT/ Программирование. В приоритете у студентов не уровень ЗП (как ни странно) а комфорт и карьерный рост. Не Газпром и Транснефть а Гугл или Майкрософт.
Это я к чему все... что в большинстве случаев "инженер-светотехник" не популярная, низкооплачиваемая (по факту) специальность с низкой мотивацией и сомнительными перспективами карьерного роста. А теперь представте какая будет ситуация когда это поколение студентов выпустится, а старшее уйдет на пенсию...

Сколько общаемся с коллегами, все одно...:D

Как я уже намекал, уровень дохода который вы озвучили можно обеспечить не выходя из дома/ без опыта работы/квалификации. Улучшайте условия, мотивацию и комфорт и найдете своего кандидата очень быстро. Может они у вас есть, просто нужно грамотно подать:)

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Реалии жизни. С каждой минутой все становится все более и более компьютеризировано, поэтому эти специальности и в почете.

То же самое, инженеры сейчас не в моде. Светотехник, согласен, специфичная профессия. Мотивация и рост, как карьерный, так и профессиональный, я считаю, завит от самого человека. Если молодой спец заинтересован в своем развитии - он будет прикладывать усилия для этого, для примера, изучать новое ПО, новые направления для деятельности и т.д. А в месте со своим развитием требовать адекватную прибавку к з/п.
А если ему ничего не надо и он готов просидеть простым инженером всю жизнь шлепая расчетики в диалюксе, то о чем может быть речь!? Человек должен сам себя стимулировать на развитие, а работодатель может только помочь в этом, создав определенный фундамент.
Про низкооплачиваемую специальность не согласен. Грамотный светотехник с опытом в 4-5 лет, в нормальной компании сможет легко получать з/п в районе 90-100 в месяц без бонусной части (в Мск). Я считаю это достойная з/п.

Тут, мне кажется, причины кроются немного в другой плоскости - уровень жизни в РФ падает, а там, где-то далеко, и воздух чище и трава зеленее. Вот народ и изъявляет желание вырваться отсюда, потому как перспективы на ближайший десяток-два лет сомнительный. Только они не учли, что мы там со своим менталитетом никому там не нужны.

Все условия есть и они абсолютно адекватные, все дело в людях. Все хотят работать поменьше, а получать побольше.

Re: Ищу инженера-светотехника
 

"Грамотный светотехник с опытом в 4-5 лет, в нормальной компании сможет легко получать з/п в районе 90-100 в месяц без бонусной части (в Мск). Я считаю это достойная з/п."
Хм.. покажите мне эти вакансии где ЗП "в районе 90-100 в месяц без бонусной части" даже в Москве, за МКАД тоже люди живут:)

Кстати, удаленный вариант не рассматривали? (модно, современно, экономия на оборудовании и рабочем месте, связь через скайп/ватсап/вайбер в режиме онлайн)... я например работая светотехником в 90% случаях не выезжал и не выезжаю на объект, ибо нет необходимости, . На встречи и на объект обычно менеджеры гоняют. Ну при острой необходимости можно и в командировку. Но объекты зачастую по всей стране и за рубежом, а светотехник один! Поэтому сидим на попе ровно:D. Это я к чему... Что светотехник это первый кандидат на удаленку или сдельную. Подумайте...

"причины кроются немного в другой плоскости"
я как раз про эту самую плоскость и намекал и про ближайшую перспективу...

Re: Ищу инженера-светотехника
 

У меня например есть много знакомых и родственников кто уже живет и работает за рубежом, т.е. это уже реальность а не рефлексия "где лучше".
Меня лично останавливало несколько обстоятельств личного характера и языковой барьер (с моим уровнем разговорного английского только в посудомойщики :D, хотя жена говорит что я зря переживаю). Но если так все будет продолжаться то может даже этим летом поеду на разведку:rolleyes:

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Вакансии не подскажу ибо мало кто афиширует какую сумму готов потратить на сотрудника.
Говорю исключительно по своему опыту, в компаниях, в которых работал, так и было - человек приходил с маленьким либо вообще без опыта, рос, развивался, учился и, соответственно, зарабатывал больше. Это нормально.

Удаленно рассматривали, но, в нашем случае, это не вариант. Очень часто требуются расчеты здесь и сейчас. Слишком много времени будет уходить на постановку задачи, различные переговоры и т.п. издержки коммуникации на расстоянии.
Это нормальная практика, но нам нужен человек на месте. Светотехник же не только расчеты делает и оформляет чертежи, но еще, это прежде всего, он технический специалист, который может оказать поддержку при переговорах с клиентом в офисе, которые бывает очень часто совершенно спонтанно. И т.д.


П.С. считаю, что светотехнику полезно по объектам и по встречам ездить. В разумных пределах, конечно же. Светотехник должен понимать, с каким инструментом он имеет дело. Я про осветительное оборудование. Не только знать как он выглядит на картинке в каталоге, но и покрутить его в руках, увидеть как он работает и т.д.

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Вакансии не подскажу ибо мало кто афиширует какую сумму готов потратить на сотрудника.
Говорю исключительно по своему опыту, в компаниях, в которых работал, так и было - человек приходил с маленьким либо вообще без опыта, рос, развивался, учился и, соответственно, зарабатывал больше. Это нормально.

Я про открытые вакансии говорил... по своему опыту всякое бывает... Как найти кандидата если не афишировать условия? У вас какие условия? Вы кого ищете студента или опытного? Вилка есть по ЗП и мотивации?

Удаленно рассматривали, но, в нашем случае, это не вариант. Очень часто требуются расчеты здесь и сейчас. Слишком много времени будет уходить на постановку задачи, различные переговоры и т.п. издержки коммуникации на расстоянии.
Это нормальная практика, но нам нужен человек на месте. Светотехник же не только расчеты делает и оформляет чертежи, но еще, это прежде всего, он технический специалист, который может оказать поддержку при переговорах с клиентом в офисе, которые бывает очень часто совершенно спонтанно. И т.д.

Вижу только один весомый аргумент в пользу работы в офисе "оказать поддержку при переговорах с клиентом в офисе", но решаем при нормальном менеджере проекта, остальное все очень спорно. У меня по сдельным проектам коммуникация зачастую лучше чем на постоянной основе в офисе. В офисе все на расслабоне:D. А на удаленке "запятую не поставил" денежки потерял.


П.С. считаю, что светотехнику полезно по объектам и по встречам ездить. В разумных пределах, конечно же. Светотехник должен понимать, с каким инструментом он имеет дело. Я про осветительное оборудование. Не только знать как он выглядит на картинке в каталоге, но и покрутить его в руках, увидеть как он работает и т.д.[/QUOTE]

Соглашусь, очень полезно! И я бы с радостью ездил на все объекты и общался... люблю это дело. НО... нет времени и денег. НО... работодатель стремиться оптимизировать расходы. Кто ему будет расчеты делать когда светотехник в разъездах по объектам. Загрузка обычно 200%. Ну и объекты не всегда в разумной доступности... страна у нас большая, а иногда и в Африку нада сгонять и в Азию. Так что все переговоры и поездки/командировки обычно (работал в 3 компаниях) ложатся на плечи менеджера проекта, это кстати их прямая обязанность. А консультации можно и по телефону, не вопрос.

Re: Ищу инженера-светотехника
 

В 90% случаев в вакансиях в графе з/п указано - по договоренности.
Условия у всех более менее одинаковые. Приходишь и договариваешься.
У нас также, все финансовые условия обсуждаются на собеседовании.
Кого мы ищем написано в первом посте темы.
Вилка по з/п и мотивационная часть обсуждается не со мной, поэтому тут все при собеседовании с руководством.
Моя задача стоит определить насколько нам подходит кандидат с профессиональной точки зрения, оценить его навыки и умения и т.д, потому как мне с ним работать.

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Никогда не понимал зачем это скрывать? Какой в этом смысл? Переплатить боитесь? Налоговой? Понятно что уровень у всех разный , но можно ведь вилку сказать от и до. Тем более если вы точно знаете кто вам нужен и "условия у всех более менее одинаковые". Думаю эта "неопределенность" не привлекает потенциальных кандидатов. Удачи в поисках!:)

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Не все от нас зависит))

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Этот вопрос не тому задаете. Есть Собственники бизнеса и ЛПР по определению финансовой составляющей(по зарплате). И как понимаете зачастую они живут в своем мире(типа, а где сейчас много платят? или типа "незаменимых нет")). Вот Ваше непонимание -это к ним ...
А сейчас конкретный человек пояснил, что во-первых он хочет найти на самом деле специалиста и уже естественно только потом пойдет к "собственнику" и будет "выбивать Ваши хотелки", если такой специалист ему нужен.
Поэтому Ваше "удачи в поиске" совсем не в тему.
P.S. А Вы сами гдето размещали свое резюме с "хотелками" и с подробным пояснением кто Вы? Сами понимаете, что некоторые вещи "хотелки" нужно как минимум вначале обосновать/пояснить. И все равно вначале Возьмут на испыталку..., мало ли что проявится.

Re: Ищу инженера-светотехника
 

"Кадры, ау, вы где все? Все пристроены или никто работать не хочет?
П.С. все еще ищу специалиста."
"удачи в поиске" это искренне как и советы! [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Регистрация!], а у вас есть предложение о работе?:rolleyes:

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Я понимаю почему у вас такое мышление относительно удаленной работы))
Уверен на 99%, что в абсолютном большинстве вы задействованы как архитектор-дизайнер, чем инженер-светотехник.

С визуализатором на удаленке намного проще - поставил задачу, обозначил сроки и ждешь результата. У него нет задач, которые нужно решить "здесь и сейчас" либо их крайне мало, что, лично я, не встречал.


П.С. буду иметь вас в виду, когда появится работа на аутсорс.

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Согласен с этим выводом. У нас светотехники(не "крутые" спецы) просто "перепахивают" горы проектов. Им даже при желании не до архитектурки. Многие рассчитанные проекты "не заходят" не потому, что они плохие, а потому, что клиент ищет удешевленные альтернативы проектным решениям. И в этой ситуации никто не будет платить большие деньги, а сейчас в основном такой на мой взгляд рынок для светотехников. На самом деле много просто приходится объяснять и разъяснять технические моменты и т.п. рутину.
Но согласен, что спец по визуализации - это круто, но правда не всегда востребовано. У нашей сотрудницы парень занимается этим. Но она говорит, что иногда бывает "густо", а иногда "пусто". Т.е стабильной высокой з/пл нет. Но это "удел" тех кто творит... И надеятся на то, что "...Запад нам поможет..." наверное не правильно. Критерии везде одинаковы сегодня нужен не просто СПЕЦ, а СПЕЦ который "пашет как бельгийская лошадь...".

Re: Ищу инженера-светотехника
 

По поводу удаленной работы, у меня не такое уж однозначное мышление. Думаю это не всем подходит в силу менталитета/характера и технологических особенностей производства работ , но в конце концов это неизбежно. Посмотрите западные рынки труда, аутсорсинг и фриланс это повсеместный тренд. Просто вопрос времени…

По поводу моей практики вы ошибаетесь, скорее всего мой сайт ввел вас в заблуждение. То что там выложено, это просто красивые картинки, другие части проектов мало кого заинтересуют, да и выкладывать их трудоемко. 10 из 15 лет стажа я работал в офисе светотехником. Как раз 90% моей практики это светотехнические проекты. Из них примерно 40% АХП , 20% Спорт, 20% Промка, 10% Коммерческие интерьеры и все остальное. Чисто визуализацией я занимался/занимаюсь крайне редко. Конкуренция на рынке визуализации очень высокая особенно на фрилансе, украинцы и белорусы демпингуют:D. Все к этому и идет, к глобализации рынка труда. Скоро вам проще будет нанять двух украинцев и одного китайца на удаленке чем держать в офисе одного москвича.:rolleyes:

Буду рад помочь, обращайтесь по любым вопросам.:)

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Добрый день! Еще актуальна вакансия?

Re: Ищу инженера-светотехника
 

На текущий момент вакансия закрыта!

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Снова актуально...

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Штат расширяете или не срослось?

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Не срослось...

Re: Ищу инженера-светотехника
 

В этом году оканчиваю Институт Электроники и светотехники (кафедра светотехники).

Готов пройти собеседование и выполнить пробное ТЗ (если потребуется)

P.s. адрес вашей электронной почты указан не верно (гугл не может найти)

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Хм... Действительно, опечатка в адресе почты, исправил.
Правильная почта выглядит так - [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Регистрация!]

Пришлите, пожалуйста, Ваше резюме с контактами.

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Какой лаконичный сайт! )))

Re: Ищу инженера-светотехника
 

:D
Не до сайта сейчас, да и в рекламе не нуждаемся)))

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Прислал Вам на почту

Re: Ищу инженера-светотехника
 

и тишина....

Re: Ищу инженера-светотехника
 

Актуально!!!