Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Бывает, я работаю по 65 часов в неделю и за это не платят))) чудеса блин)
Я еще у нас не возбраняется вести свои проекты, если не в ущерб основной работе и успешные проекты получают финансирование компании

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Вот здесь я попрошу пример.
Всю жизнь я думал, что
строитель - должен строить (не будет он строить 2 дома вместо 1-го).
проектировщик - должен проектировать.
Водитель - должен водить
Инженер - должен разрабатывать, давать рац.предложения.
и.т.д.
и за это платиться зарплата.

Остальная мотивация не эффективна, или работники будут у вас на шее сидеть. Но вся система построена так, что вышестоящее руководство имеет тех, кто ниже. И не как по другому не должно быть :)

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Спасибо! Я понимаю о чем Вы и во многом соглашусь..., но, к сожалению, иногда впадаю в романтизм: печально, когда понимаешь, что сценарий - не подлинный, а фальшивка (скрипача, играющего на кухне - никто не услышит)... и можно быть тысячу раз достойным человеком, но если, условно говоря, твой дом сожгли или отняли, то от понимания того, что я бы так никогда не поступила - легче не становится, скорее наоборот...+ по итогу - реальные проблемы, выросшие в разы...

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Я сначала подумал, что мы не учли региональный фактор. Многие на форуме из М и СПБ, где принципы работы с кадрами, конечно, другие, контингент немного другой. Но нет, Челябинск - отличный город, не раз там бывал, там не должно быть все так плохо с кадрами, что только такие методы работают :)

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Спонсорство - основной принцип работы СМИ , рекламного бизнеса, это как простой пример. По Вашей философии - алогичное финансирование.

Вы цените вообще и в частности , только насыщение, благотворительность , будет непонятна , в принципе.

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

))))) на слове "благотворительность" движок форума - завис ))))

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Китов спасать? :)

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Благотворительность... Попытаюсь с другой стороны... водитель-должен ездить..., инженер проектировать... а что должен директор предприятия, помимо того, как контролировать?... наверное, еще и создавать базу, условия, здоровый психологический климат,.. есть разница между - контролировать итоговое качество работ, пресекать халатность и пр., и морально подавлять, обесценивать, вместо дать новый инструмент труда для лучшей производительности/безопасности/удобства... ; также - между создавать мат. базу, защищаться от посягательства на активы, и пр., что имеет ценность, и несправедливо распределять, нарушать условия и договорённости или просто отнимать чужие рез. труда - мат., финанс., пр., в этом смысле - нельзя быть справедливым не будучи добрым..;
Не говоря уже о том, что действительно правильно - стараться дать что-то обществу и миру...; боюсь, это не о профессии, квалификации или знаниях..., это о человечности и житейской мудрости... остается только лишь "начинать с себя")...

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Все понятно)))))

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Будет и есть примеры. Не все в деньгах измеряется.

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

И от своей работы получать удовольствие (хоть какое-нибудь).
Иначе человек так долго не протянет.

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Hobdm, спасибо!...).....

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Все измеряется.

Но на всякий случай, вдруг есть в Челябинске такие как Вы Константин... Есть вакансия "Электронщика" у нас для тех, кто согласен работать с удовольствием и не получать зарплату. Удовольствие гарантирую :).

Вакансия реальная, в Челябинске.

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Ирина, не вздумайте открывать свое дело, разоритесь.

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Вы прекрасно понимаете о чем речь, деньги - условие обязательное, но не достаточное.... С другой стороны - не важно сколько у человека денег, важно - для чего они ему, на что и на кого он тратит?...

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Ирина, Вы из Челябинска? ПКФ Св-ка?

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Если в Москве, кто-то хочет бесплатно поработать над вопросом автоматизации освещения по беспроводным протоколам с созданием мэш сетей, то у меня тоже есть классное предложение)

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Вот как раз насчет дела и положительного результата я как раз не переживаю..., у меня другая поболь - сейчас будете все смеётся - как представлю что я одна - а все остальные - подчиненные, мысли - я что, типа самая старая? или самая опытная?, не хочется... хочется еще самой развиваться и чему-то учится...мда))) скорее хочется сотрудничества и просто делать свое дело на более высоком уровне....

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Ложечкин хочет вставить свои 5 копеек)
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Регистрация!]

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Нет)
Александр, к Вам встречный вопрос: пойдем от противного. Предположим, что все измеряется деньгами. Гипотетическая ситуация: авария, ургент, врач спасает вашу жизнь. Сколько Вы заплатите за Вашу жизнь? Ответ можно дать - в любой удобной для Вас валюте;

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Еще спросите у своих сотрудников, сколько они будут готовы заплатить за вас :D

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Неоднозначная фраза. В смысле, скинуться на спасение жизни, или киллера нанять? :D

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Очень - метко, про технический евангелизм! Золотые слова ! Не знал , что есть такие спецы ,евангелисты бренда - учили в "школе", но "техно" - это прям в тему.
Люди типа «А» нанимают людей типа «А». Люди типа «В» нанимают людей типа «С»


Ira9, это профаническая ипостась - для своих клиентов ,он "нижний партнёр" Про систему ценностей - слишком сложно.

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

:D
В точку.
В последнее время пользуюсь платной медициной (клиникой). Подумываю заключить договор на скорую мед. помощь.
Разница огромная между платной и бесплатной медициной.

Да, стало интересно отличие в стоимости платной и бесплатной медицины за прием врача. Оказывается отличия практически нет в стоимости. Под стоимостью я понимаю стоимость приема специалиста. Стоимость бесплатного - сколько денег платят гос-во поликлинике за прием (есть статистика за 2015год).

На все остальное воля божья. И надо понимать, что мы не на всегда рождаемся :)

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Звучит интересно. Давайте тогда предложение через личку. Только мы же говорим серьезно, да?

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

aVeter, подсекай! Галад давно к системам управления приглядывается! )))

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Всегда думала, что всему свое место..., например - хирург должен быть хладнокровным, он будет плохой нянькой, а сердечная нянька - не сможет провести операцию. Если б все было на своих местах, или сотрудничало по правильному алгоритму, понимая, кто конкретно в этой ситуации прав... и т. д. - было б идеально))) недостижимая утопия..)))

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Слово "бесплатно" похоже пропустили :)

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Да нет, не пропустили... ))) Тут оппонент заинтересован в коммерческом использовании результата, так что процесс согласен провести бесплатно.

Re: Система мотивации инженера светотехнических проектов
 

Вы так завуалированно ответили, я правильно Вас понимаю, что если врач спасет Вас после аварии - то значит на это была просто воля Божья, но тогда - зачем беспокоится о платной медицине и тратить на это лишнее деньги, ведь Вас оберегает сам Бог? И Вы правы, бренное тело не вечно, гораздо важнее - какой след Вы оставите после себя в душе других людей... вспомнят ли они одного из пациентов в очереди?...