Цитата:
Сообщение от admin
В конторах с большим размахом, вроде светосервиса, заработная плата у сотрудников невысокая. Особо выдающиеся и сообразительные туда работать не пойдут.
|
Деньги - не самое главное и не единственный мотивирующий фактор для выдающихся и сообразительных, как мне кажется. Многих привлекает комфорт, стабильность, многие боятся перемен, кому-то по душе коллектив. Это не значит, что они меньшие профессионалы, чем те, кто работает в некрупных фирмах за большую ЗП.
Светосервис - кузница кадров рынка №2 после кафедры светотехники МЭИ. Нет, я там не работаю и не работал. Но я там всех знаю, т.к. тружусь в том же холдинге, и уверяю Вас, что профессионалы там есть. Просто в большой компании их усилия не так видны на общем фоне. Понимаете, да? Если в фирме 10 человек, все на виду. Если 10 000, выделиться уже несколько сложнее... Наверно, оттого и бытует такое мнение.
А вообще - ИМХО, кадры решают все. Не фирмы, не бренды, а конкретные люди... И они могут работать где угодно - в том числе и за маленькую зарплату, как это ни удивительно.