[Alexiy]

Человек без опыта работы по определению не может рассуждать о цене производства или преимуществах оборудования одного производителя перед другим.
За 40 круб. специалист должен приносить своей фирме пользу в том же размере, либо даже немного вредить...
Это крупные фирмы могут позволить себе набирать студентов, чтобы вырастить из них достойные кадры, а молодая фирма с такими сотрудниками у руля так и умрёт молодой.
Если вы найдёте такого специалиста, который легко может порекомендовать единственно правильный продукт, то и платить ему надо никак не меньше, чем ген. директору, ибо такой специалист будет кормить всю фирму, а должность называется - коммерческий директор.