Re: Работа в Москве. Позиция: Инженер-проектировщик систем освещения
Тенденция такая:
1. Количество вакансий увеличивается (рынок растет), а количество специалистов уменьшается - опытные работают на своих местах и уходят на пенсию, а поток новых "качественных" кадров снижается.
2. А все работодатели (в большинстве случаев) хотят привлечь сразу "опытного" по оплате как за "выпускника".
3. Обучать и развивать никто не хочет.
А и еще...
4. Приветствуют работодатели таких "инженер+конструктор+прода ец+бухгалтер=один специалист".
Последний раз редактировалось Константин 12; 26.08.2013 в 16:04.
|