Цитата:
Сообщение от alkrymov
В 90% случаев в вакансиях в графе з/п указано - по договоренности.
Условия у всех более менее одинаковые. Приходишь и договариваешься.
У нас также, все финансовые условия обсуждаются на собеседовании.
Кого мы ищем написано в первом посте темы.
Вилка по з/п и мотивационная часть обсуждается не со мной, поэтому тут все при собеседовании с руководством.
Моя задача стоит определить насколько нам подходит кандидат с профессиональной точки зрения, оценить его навыки и умения и т.д, потому как мне с ним работать.
|
Никогда не понимал зачем это скрывать? Какой в этом смысл? Переплатить боитесь? Налоговой? Понятно что уровень у всех разный , но можно ведь вилку сказать от и до. Тем более если вы точно знаете кто вам нужен и "условия у всех более менее одинаковые". Думаю эта "неопределенность" не привлекает потенциальных кандидатов. Удачи в поисках!
