Цитата:
Сообщение от kolover
уважаемый ТС, вы, наверное, до конца не дочитали.
Если у вас успешная компания с устойчивой прибылью и доходом, то выделите денежку на:
"заложить работу дизайнера на полгода (инвестиции). Через полгода посмотреть статистику реализованных проектов и принимать решение - рентабельно или нет. и 10% дизайнера - вполне подъемная сумма для компании, даже если ни один проект за полгода не выстрелит"
Если же это для вас неподъемная сумма, то придется умыть руки, пока вы не вырастите до таких рисков. это было ИМХО.
|
Спасибо за Ваше мнение, но Вы не знакомы с немецкой спецификой. Здесь дизайнеры, в основном, работают самостоятельно. Брать на з/п какого-то специалиста с опытом (а студент, как Вы сами понимаете нафиг не сгодится) с учетом налогов - 10 -15 тыс евро/месяц.
С другой стороны, оплачивать регулярно работу стороннего дизайнера без коммерческого выхлопа для фирмы - тоже путь не верный.
Пока что, из прошедшего обсуждения у меня складывается следующий вывод:
Брать на аутсорс дизайнера из глубинки России, или с Украины. С фиксированной з/п и с жесткой!! привязкой к обязательствам договором. Только проблема, что такие договора хорошо работают в Европе и через ж-пу в России.
Можно этот вывод считать коммерческим предложением
"Ищу дизайнера на аутсорс на фикс. з/п + бонус за реализованные проекты"