Приглашаем к сотрудничеству!

[Viokon]

Добрый день!
Наша компания занимается оптово-розничными поставками люстр, светильников, светодиодной продукции, подвесных потолков.
Наличие на складе, более 80%.
Если вас заинтересовало наше предложение, пишите на zimin.antosha@ya.ru

[MrVengeance]

даже сайта нет?

[Viokon]

сайт есть, для тех кому интересно напишите на почту, скину ссылки на сайт и прайсы.

[Litesvet.ru]

А какие пароли и явки?

[Alexiy]

viokon.ru
не?

[MrVengeance]

меня смущает на самом деле только одно - почему просят писать не на корпоративный имэил? )

[Marg-L]

Спасибо за приглашение к сотрудничеству!!!

Сотрудничество в ЧЕМ, НЕ ЗНАЮ С КЕМ!!!

Но всего на складе - до фига и люди хорошие.....

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,

[NEMO]

Сообщение от Marg-L

Спасибо за приглашение к сотрудничеству!!!

Сотрудничество в ЧЕМ, НЕ ЗНАЮ С КЕМ!!!

Но всего на складе - до фига и люди хорошие.....

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,

ГЛАВНОЕ ЛЮДИ ХОРОШИЕ

[r13]

Сообщение от MrVengeance

меня смущает на самом деле только одно - почему просят писать не на корпоративный имэил? )

Часто удобнее иметь один адрес, ну чтобы не путаться кому-что и с какого адреса высылать. Имея корпоративную почту, есть понимание, что ее легко могут почитать. А в некоторых компаниях вообще запрещают какие-либо сообщения кому хочется отправлять. Поэтому иногда удобнее свою иметь.
Это мое личное мнение.
В принципе люди дают предложения нормальные о сотрудничестве, может и свой личный интерес имеют и не хочется, чтобы в компании об этом знали.

[Litesvet.ru]

Последнее радует

[r13]

Но компания будет не в проигрыше, поэтому руководителю нечего беспокоиться.
Возможно даже таким путем возрастут продажи. А менеджер также за счет увеличения продаж получит бонусы.

[Litesvet.ru]

если: "не хочется, чтобы в компании об этом знали."
то это уже не честная работа в компании и уже не в интересах компании как таковой (если в интересах компании, то могут и знать) ...
я как собственник бизнеса против таких подходов...
понятное дело, что "мзда" в России решает все проблемы... но все равно...морально это не всем по душе, даже если усложняет работу и уменьшает доход...

[r13]

Ваши чувства как "собственника" понятны. А вот ответе у вас в компании менеджеры по продажам получают полностью все "проценты от продаж", как декларируют многие или все же есть "потолок".
Ведь СОБСТВЕННИКА всегда "жаба душит", мол и так хорошо плачу!
Ведь может у собственника вдруг возникнуть "законный" вопрос(когда он узнает о ситуации): "Ваня, а почему я тебе должен доплачивать, если продает твой друг Костя?"(пусть Костя даже и не работает у собственника).
Только не надо говорить, что собственник сам знает цену труда своих подчиненных. Он только оценивает их труд со своей точки зрения(и прав пока он собственник). Но истинную цену знает только каждый сам, и Вы в том числе.
Тема СОБСТВЕННИКА знакома не по-наслышке.

[Litesvet.ru]

Жаба душит...куда же без этого... но получают всё и не только менеджеры... Хотя варианты оплаты и её размеры могут меняться в зависимости от разных условий...основной принцип "человек должен приносить денег больше чем получает, т.е. работники "на дотации" не интересны"... что декларируем, то и получают...
По любому, всегда есть вопрос взаимоотношений и взглядов работодатель-работник, задачи стоят прямо противоположные...если не удается найти обоюдовыгодное, приходится расставаться...всегда работник просит больше, чем хочет заплатить работодатель (бывает и не так, но очень редко), но далеко не всегда деньги решают всё... некоторые работники не нужны даже за 10 000 ...другим не жалко и 100 платить...

[r13]

Да я в общем-то согласен с позицией работодателя, т.к. он своими действиями создает рабочие места. И прежде чем "проситься" на повышенную зарплату, надо элементарно придти на минимум который предлагают и попробовать проявить себя(что ты вообще-то представляешь из себя).
Если работодатель адекватный человек(чаще все же бывает так) он увидит, или не увидит в работнике ценные качества. Может его даже будет устраивать "дотационная" зарплата. Вот например конструкторский отдел, или схемотехники разрабатывая изделие в общем-то никакой прибыли не приносят(минимум). А уж после внедрения в производство, так вообще "не при делах". Но без их "ерундовых" чертежей и разверток производство почему-то останавливается.
Поэтому считаю, что работодатель всегда имеет право быть "всегда правым". Т.к. он отвечает за ВСЕ.

[Litesvet.ru]

Конструкторский приносит прибыли больше всех остальных...он же делает продукцию конкурентоспособной и "неповторяемой"...

[r13]

Сообщение от Litesvet.ru

Конструкторский приносит прибыли больше всех остальных...он же делает продукцию конкурентоспособной и "неповторяемой"...

"Риторически" - ДА, "буквально" - НЕТ.
Клепают, паяют, гнут, собирают сборщики. Ищут продажи другие. И т.п.

[Gades]

Сообщение от r13

"Риторически" - ДА, "буквально" - НЕТ.
Клепают, паяют, гнут, собирают сборщики. Ищут продажи другие. И т.п.

Следуя этой логике конструкторский отдел - вещь одноразовая, как презерватив ) Спроектировали - и гуляйте! ))) Тогда проще вообще на аутсорсинге работать... В советское время так и было - конструкторские бюро и НИИ были отделены от производства, что не всегда положительно сказывалось на качестве и технологичности конечной продукции. При этом есть загвоздка - раньше небыло понятия собственности вообще и интелектуальной в частности...
Однако, мой опыт показывает, что даже в уже поставленное на производство изделие требуется постоянно вводить изменения, чтобы оставаться конкурентоспособным на крайне динамично развивающемся рынке.

[r13]

Сообщение от Gades

Следуя этой логике конструкторский отдел - вещь одноразовая, как презерватив ) Спроектировали - и гуляйте! )))

"Игра слов" немного наверное исказила смысл того, что я хотел сказать.
С выражением:"Конструкторски й приносит прибыли больше всех остальных...он же делает продукцию конкурентоспособной и "неповторяемой"...". я не согласен только с формулировкой "приносит прибыли больше всех остальных"
То что без конструкторов ничего толкового не получится знаю, сам начинал трудовую деятельность в КБ. В конструкторов считаю необходимо инвестировать и т.п. их творческий труд не всегда можно оценить понятием прибыли.

[Litesvet.ru]

Сообщение от r13

"Игра слов" немного наверное исказила смысл того, что я хотел сказать.
С выражением:"Конструкторски й приносит прибыли больше всех остальных...он же делает продукцию конкурентоспособной и "неповторяемой"...". я не согласен только с формулировкой "приносит прибыли больше всех остальных"
То что без конструкторов ничего толкового не получится знаю, сам начинал трудовую деятельность в КБ. В конструкторов считаю необходимо инвестировать и т.п. их творческий труд не всегда можно оценить понятием прибыли.

Тут расклад такой...
- производство/сборка ---- на аутсорсинге дешевле в 80% случаев...
- продажа/маркетинг ---- через сетевые фирмы ... дешевле....

то есть эти "участки" проще заменить при правильном подходе...

[r13]

Сообщение от Litesvet.ru

Тут расклад такой...
- производство/сборка ---- на аутсорсинге дешевле в 80% случаев...
- продажа/маркетинг ---- через сетевые фирмы ... дешевле....

то есть эти "участки" проще заменить при правильном подходе...

Вот и раскрыли секрет Вашего успеха...

[Litesvet.ru]

Сообщение от r13

Вот и раскрыли секрет Вашего успеха...

Конечно...поэтому и предлагаем делать у нас ОЕМ всем желающим от 100 штук до нескольких тысяч в месяц