![]() |
|
Осветительное оборудование. Предложения по осветительному оборудованию. Поставки светотехники, купля-продажа. Поиск осветительного оборудования, поиск поставщиков. |
|
Опции темы | Опции просмотра |
![]() |
#15 |
Мудрец
Регистрация: 11.07.2013
Сообщений: 406
Вес репутации: 504 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]()
Да я в общем-то согласен с позицией работодателя, т.к. он своими действиями создает рабочие места. И прежде чем "проситься" на повышенную зарплату, надо элементарно придти на минимум который предлагают и попробовать проявить себя(что ты вообще-то представляешь из себя).
Если работодатель адекватный человек(чаще все же бывает так) он увидит, или не увидит в работнике ценные качества. Может его даже будет устраивать "дотационная" зарплата. Вот например конструкторский отдел, или схемотехники разрабатывая изделие в общем-то никакой прибыли не приносят(минимум). А уж после внедрения в производство, так вообще "не при делах". Но без их "ерундовых" чертежей и разверток производство почему-то останавливается. Поэтому считаю, что работодатель всегда имеет право быть "всегда правым". Т.к. он отвечает за ВСЕ. |
![]() |
![]() |