Проблемы с персоналом в светотехнике

[honeybee]

В последний день Интерлайта проходил HR-форум, на котором представители кадровых агентств и работодателей озвучили проблемы, с которыми они сталкиваются при поиске сотрудников. Основная проблема - нехватка менеджеров по продажам с опытом работы в светотехнике или со специальным образованием. При этом представители ВУЗов озвучили свои проблемы. Там все вообще печально. Короче, у одних нет денег, у других нет специалистов. Помочь друг другу никак не могут. Кадровики предлагают не зацикливаться на светотехниках и не привязываться к образованию и опыту в этой отрасли. Ну может и правильно. Рынок и ассортимент можно изучить в процессе работы. Светотехники после института не особенно стремятся в продажи, им интересны инженерные направления.

Для меня сейчас эта проблема актуальна, нахожусь в поиске работы. У меня противоположная проблема. Есть образование, есть опыт, но нет подходящих вакансий. Маркетологов в кризис в первую очередь сокращают. В итоге стою перед тяжким выбором, оставаться в светотехнике, но уйти в продажи или оставаться в маркетинге и уходить из светотехники. Выбор реально тяжкий, два профильных образования и более 10 лет работы не просто перечеркнуть.

Какие у нас перспективы на светотехническом рынке в ближайшее время? Ожидаем кризиса, сокращений персонала и срезания зарплат?