Приглашаем к сотрудничеству!

[Litesvet.ru]

Последнее радует

[r13]

Но компания будет не в проигрыше, поэтому руководителю нечего беспокоиться.
Возможно даже таким путем возрастут продажи. А менеджер также за счет увеличения продаж получит бонусы.

[Litesvet.ru]

если: "не хочется, чтобы в компании об этом знали."
то это уже не честная работа в компании и уже не в интересах компании как таковой (если в интересах компании, то могут и знать) ...
я как собственник бизнеса против таких подходов...
понятное дело, что "мзда" в России решает все проблемы... но все равно...морально это не всем по душе, даже если усложняет работу и уменьшает доход...

[r13]

Ваши чувства как "собственника" понятны. А вот ответе у вас в компании менеджеры по продажам получают полностью все "проценты от продаж", как декларируют многие или все же есть "потолок".
Ведь СОБСТВЕННИКА всегда "жаба душит", мол и так хорошо плачу!
Ведь может у собственника вдруг возникнуть "законный" вопрос(когда он узнает о ситуации): "Ваня, а почему я тебе должен доплачивать, если продает твой друг Костя?"(пусть Костя даже и не работает у собственника).
Только не надо говорить, что собственник сам знает цену труда своих подчиненных. Он только оценивает их труд со своей точки зрения(и прав пока он собственник). Но истинную цену знает только каждый сам, и Вы в том числе.
Тема СОБСТВЕННИКА знакома не по-наслышке.

[Litesvet.ru]

Жаба душит...куда же без этого... но получают всё и не только менеджеры... Хотя варианты оплаты и её размеры могут меняться в зависимости от разных условий...основной принцип "человек должен приносить денег больше чем получает, т.е. работники "на дотации" не интересны"... что декларируем, то и получают...
По любому, всегда есть вопрос взаимоотношений и взглядов работодатель-работник, задачи стоят прямо противоположные...если не удается найти обоюдовыгодное, приходится расставаться...всегда работник просит больше, чем хочет заплатить работодатель (бывает и не так, но очень редко), но далеко не всегда деньги решают всё... некоторые работники не нужны даже за 10 000 ...другим не жалко и 100 платить...

[r13]

Да я в общем-то согласен с позицией работодателя, т.к. он своими действиями создает рабочие места. И прежде чем "проситься" на повышенную зарплату, надо элементарно придти на минимум который предлагают и попробовать проявить себя(что ты вообще-то представляешь из себя).
Если работодатель адекватный человек(чаще все же бывает так) он увидит, или не увидит в работнике ценные качества. Может его даже будет устраивать "дотационная" зарплата. Вот например конструкторский отдел, или схемотехники разрабатывая изделие в общем-то никакой прибыли не приносят(минимум). А уж после внедрения в производство, так вообще "не при делах". Но без их "ерундовых" чертежей и разверток производство почему-то останавливается.
Поэтому считаю, что работодатель всегда имеет право быть "всегда правым". Т.к. он отвечает за ВСЕ.

[Litesvet.ru]

Конструкторский приносит прибыли больше всех остальных...он же делает продукцию конкурентоспособной и "неповторяемой"...