Приглашаем к сотрудничеству!

[r13]

Да я в общем-то согласен с позицией работодателя, т.к. он своими действиями создает рабочие места. И прежде чем "проситься" на повышенную зарплату, надо элементарно придти на минимум который предлагают и попробовать проявить себя(что ты вообще-то представляешь из себя).
Если работодатель адекватный человек(чаще все же бывает так) он увидит, или не увидит в работнике ценные качества. Может его даже будет устраивать "дотационная" зарплата. Вот например конструкторский отдел, или схемотехники разрабатывая изделие в общем-то никакой прибыли не приносят(минимум). А уж после внедрения в производство, так вообще "не при делах". Но без их "ерундовых" чертежей и разверток производство почему-то останавливается.
Поэтому считаю, что работодатель всегда имеет право быть "всегда правым". Т.к. он отвечает за ВСЕ.

[Litesvet.ru]

Конструкторский приносит прибыли больше всех остальных...он же делает продукцию конкурентоспособной и "неповторяемой"...

[r13]

Сообщение от Litesvet.ru

Конструкторский приносит прибыли больше всех остальных...он же делает продукцию конкурентоспособной и "неповторяемой"...

"Риторически" - ДА, "буквально" - НЕТ.
Клепают, паяют, гнут, собирают сборщики. Ищут продажи другие. И т.п.

[Gades]

Сообщение от r13

"Риторически" - ДА, "буквально" - НЕТ.
Клепают, паяют, гнут, собирают сборщики. Ищут продажи другие. И т.п.

Следуя этой логике конструкторский отдел - вещь одноразовая, как презерватив ) Спроектировали - и гуляйте! ))) Тогда проще вообще на аутсорсинге работать... В советское время так и было - конструкторские бюро и НИИ были отделены от производства, что не всегда положительно сказывалось на качестве и технологичности конечной продукции. При этом есть загвоздка - раньше небыло понятия собственности вообще и интелектуальной в частности...
Однако, мой опыт показывает, что даже в уже поставленное на производство изделие требуется постоянно вводить изменения, чтобы оставаться конкурентоспособным на крайне динамично развивающемся рынке.

[r13]

Сообщение от Gades

Следуя этой логике конструкторский отдел - вещь одноразовая, как презерватив ) Спроектировали - и гуляйте! )))

"Игра слов" немного наверное исказила смысл того, что я хотел сказать.
С выражением:"Конструкторски й приносит прибыли больше всех остальных...он же делает продукцию конкурентоспособной и "неповторяемой"...". я не согласен только с формулировкой "приносит прибыли больше всех остальных"
То что без конструкторов ничего толкового не получится знаю, сам начинал трудовую деятельность в КБ. В конструкторов считаю необходимо инвестировать и т.п. их творческий труд не всегда можно оценить понятием прибыли.

[Litesvet.ru]

Сообщение от r13

"Игра слов" немного наверное исказила смысл того, что я хотел сказать.
С выражением:"Конструкторски й приносит прибыли больше всех остальных...он же делает продукцию конкурентоспособной и "неповторяемой"...". я не согласен только с формулировкой "приносит прибыли больше всех остальных"
То что без конструкторов ничего толкового не получится знаю, сам начинал трудовую деятельность в КБ. В конструкторов считаю необходимо инвестировать и т.п. их творческий труд не всегда можно оценить понятием прибыли.

Тут расклад такой...
- производство/сборка ---- на аутсорсинге дешевле в 80% случаев...
- продажа/маркетинг ---- через сетевые фирмы ... дешевле....

то есть эти "участки" проще заменить при правильном подходе...

[r13]

Сообщение от Litesvet.ru

Тут расклад такой...
- производство/сборка ---- на аутсорсинге дешевле в 80% случаев...
- продажа/маркетинг ---- через сетевые фирмы ... дешевле....

то есть эти "участки" проще заменить при правильном подходе...

Вот и раскрыли секрет Вашего успеха...