Светотехника: кем быть?

[Pierre]

Как вы считаете: кем работать в светотехнике, если душа лежит ко всему: Могу быть менеджером, могу быть светотехников, могу дизайнером. Кем быть?
Сейчас ищу работу - проанализировал вакансии - ЗП менеджера (оклад + проценты) выше, чем у светотехника в 1.5 раза.

Вы что думаете? Пожелаете ли вы мне в менеджеры податься?

[Lila]

А по-моему сейчас чистой работы же не найдешь. Только в Светосервисе )))) В любом случае приходится разной работой заниматься и манагерской и проектной.

Сообщение от Lila

А по-моему сейчас чистой работы же не найдешь. Только в Светосервисе )))) В любом случае приходится разной работой заниматься и манагерской и проектной.

А вы где работаете, что у вас такое мнение?! Не секрет?

[Pierre]

Сообщение от Lila

А по-моему сейчас чистой работы же не найдешь. Только в Светосервисе )))) В любом случае приходится разной работой заниматься и манагерской и проектной.

Мой опыт говорит об обратном. Сам не отказался бы заниматься всем и сразу, вот только пугают объемы работы, не сойти б с ума.

Это вы о небольших компаниях, в них один человек выполняет всё по проекту ?

[Redios]

Да, в небольших компаниях, как правило, должностные обязанности куда шире, чем в крупных и неповоротливых компаниях. Направление деятельность роли не играет. Плохо тем, что работа выполняется где-то хуже, где-то лучше, но при этом можно получить неоценимый опыт многопрофильной работы!

[Lila]

Даже в крупных, но государсвенных компаниях приходится выполнять работу не по должностной инструкции, а свыше нее.

[Pashtik]

Сообщение от Pierre

Как вы считаете: кем работать в светотехнике, если душа лежит ко всему: Могу быть менеджером, могу быть светотехников, могу дизайнером. Кем быть?
Сейчас ищу работу - проанализировал вакансии - ЗП менеджера (оклад + проценты) выше, чем у светотехника в 1.5 раза.

Вы что думаете? Пожелаете ли вы мне в менеджеры податься?

Смотря в какую компанию идти менеджером? Тут много за и против. Если нормальная компания с неплохой зарплатой и наличие бонусов то ваще отлично, просто бонусы еще нужно и заслужить.
Если ты сидишь на попе ровно принимаешь звонки и выставляешь счета то это не менеджер а продоватор какой то (прямые продажи). С моей точки зрения интереснее и значимее работать под проекты.

P.S. Хороших менеджеров очень ценят везде! Притом ему без разницы что продавать. Может не стоит переоценивать своих возможностей???

Все выше сказанное ИМХО.........

[camii dobrii]

Хороших инженеров тоже ценят =))

А если сравнивать зарплату ГИПа в серьезной конторе и зарплату коммерческого директора в серьезной конторе - они будут одинаковые и очень высокие.

Коммерцией должны заниматься профессиональные менеджеры
Дизайном - дизайнеры и художники
Разработкой проектов - инженеры!

Тебе сложнее - ты инженер дизайнер =))

[Chuper]

Я работаю в светотехнике уже 4 года. Прямые продажи, проекты, оптовая торговля, диллерство. Умею много, знаю не меньше. Вообще есть, фактически, по моему мнению 4 направленности. Перечислю.
1. Чистый проектировщик - человек который знает Relux, Dialux, Photoshop и основа Vray 3DMax. Тогда можно работать от 30 000 оклад плюс процент или премии - итого около 50к выходит и плюс немного вечерами левачить.
2. Продавес в b2b сегменте. То есть в тупую розница. Шарится по салонам, набираться опыта, узнавать различные заводы, учить светильники и спецификации к ним. Важно выглядеть презентабельно, поставленая речь. Но правда, чтоб добится чего то - нужно чтоб клиенты к тебе привыкли, так сказать, чтоб уже относились как к своему, а это больше года работы на одном месте. Проблема в том, если чел хочет, то за год вырастает и из зп, и из конторы - соответственно вы найдете немало спецов по свету, у которых в трудовой нет мест больше года работы.
3. Вариант оптовика - безнальные продажи дилерам. Постоянные командировки, общение по телефону, анализ рынка и уломка на лучших условиях. Но для этого нужно еще учить маркетинг.
4. Ну и последний вариант, как следует - самый сложный, но самый прибыльный и перспективный.
Оптовик, проектировщик - сам рисует в 3d. Это очень хорошо, по себе заметил. Кажется что совмещать просто, но когда горят сроки, торопит клиент, да и есть же текучка и другие заказчики совмещать, порой бывает трудно. Плюсы: не зависишь от других подразделений - поймал клиента, поговорил, осметил, нарисовал, отдал. Получил бабос, пъешь пиво довольный дома (если есть время .

Есть различные подвиды, то есть кто то работает по интерьерке, кто то только по тех свету - ритейл, наружка. Кто то в миксе. Ну и многое от конторы зависит и от того, сколько ты в ней проработал.
Продажи света - это не то, чему могут научить в универе. Все только на практике. Я вообще на своих первых работах серваки собирал, настраивал и тестил в корпоративный сегмент.

По зп все вертится вокруг 2000 у.ёв. Каждый последующий год повышается процентов на 10. Но если нормальная контора, то могут быть премии, 13 зп. Но я в чудеса не верю, поэтому не слушайте, все что вам дадут по зп - это ваше. Никогда не надейтесь на чудо, чудес с зп не бывает, если только в меньшую сторону!