Новому проекту о светотехническом оборудовании и услугах требуются авторы и редактор

[Chuper]

Сообщение от Lila

Кстате, +1 к Redios. Мсколько к нам студентов приходило - все срауз такие цифры ломили, что хоть стой, хоть падай. Многие рекрутерские агнетства говорят о том, что молодые люди слишком завышают свои амбиции.

Просто странная ситуация, когда просишь 10, дадут 5, когда 20, дадут 10. Вот молодежь и ломит сверх нормы. Ну есть конечно, и каста критинических придурков, но такие быстро обламываются. А так если нужен человек без опыта, чтоб выучить, отдать базу и через год, так сказать, выпустить к конкурентам хорошего работника, так можно и за 17-20 тыс найти! Каждый работодатель меру риска берет на себя сам.

[Redios]

Сообщение от Chuper

Просто странная ситуация, когда просишь 10, дадут 5, когда 20, дадут 10. Вот молодежь и ломит сверх нормы. Ну есть конечно, и каста критинических придурков, но такие быстро обламываются. А так если нужен человек без опыта, чтоб выучить, отдать базу и через год, так сказать, выпустить к конкурентам хорошего работника, так можно и за 17-20 тыс найти! Каждый работодатель меру риска берет на себя сам.

Я все-таки позволю себе поправить Вас. Когда просишь 10 и стоишь 10 - дадут 10, когда 20, стоишь 20 - дадут 20. А когда стоишь 5, просишь 10, то дадут, скорее всего, 5. Вторых абсолютное большинство.
Да и не стоит так узко мыслить. Может быть в советском союзе оклад и был железобетонной величиной, изменяющейся лишь к пенсии, но это не наш случай.

[Chuper]

Сообщение от Redios

Я все-таки позволю себе поправить Вас. Когда просишь 10 и стоишь 10 - дадут 10, когда 20, стоишь 20 - дадут 20. А когда стоишь 5, просишь 10, то дадут, скорее всего, 5. Вторых абсолютное большинство.
Да и не стоит так узко мыслить. Может быть в советском союзе оклад и был железобетонной величиной, изменяющейся лишь к пенсии, но это не наш случай.

Знаете, вы просто только открываете проект, всем бы ваш оптимизм по поводу зп, так и можно было бы жить! : ).