Система мотивации инженера светотехнических проектов

[Aleksandr_A]

Сообщение от Gades

Если у него из мотивации - только деньги и кнут - то да. Но, Вы удивитесь, бывает и по другому!

Вот здесь я попрошу пример.
Всю жизнь я думал, что
строитель - должен строить (не будет он строить 2 дома вместо 1-го).
проектировщик - должен проектировать.
Водитель - должен водить
Инженер - должен разрабатывать, давать рац.предложения.
и.т.д.
и за это платиться зарплата.

Остальная мотивация не эффективна, или работники будут у вас на шее сидеть. Но вся система построена так, что вышестоящее руководство имеет тех, кто ниже. И не как по другому не должно быть

[hobdm]

Сообщение от Aleksandr_A

Остальная мотивация не эффективна, или работники будут у вас на шее сидеть. Но вся система построена так, что вышестоящее руководство имеет тех, кто ниже. И не как по другому не должно быть

Я сначала подумал, что мы не учли региональный фактор. Многие на форуме из М и СПБ, где принципы работы с кадрами, конечно, другие, контингент немного другой. Но нет, Челябинск - отличный город, не раз там бывал, там не должно быть все так плохо с кадрами, что только такие методы работают

[Кэп Очевидность]

Сообщение от Aleksandr_A

Вот здесь я попрошу пример.

Спонсорство - основной принцип работы СМИ , рекламного бизнеса, это как простой пример. По Вашей философии - алогичное финансирование.

Вы цените вообще и в частности , только насыщение, благотворительность , будет непонятна , в принципе.

[Кэп Очевидность]

))))) на слове "благотворительность" движок форума - завис ))))

[Aleksandr_A]

Сообщение от Кэп Очевидность

))))) на слове "благотворительность" движок форума - завис ))))

Китов спасать?

[Ira9_]

Благотворительность... Попытаюсь с другой стороны... водитель-должен ездить..., инженер проектировать... а что должен директор предприятия, помимо того, как контролировать?... наверное, еще и создавать базу, условия, здоровый психологический климат,.. есть разница между - контролировать итоговое качество работ, пресекать халатность и пр., и морально подавлять, обесценивать, вместо дать новый инструмент труда для лучшей производительности/безопасности/удобства... ; также - между создавать мат. базу, защищаться от посягательства на активы, и пр., что имеет ценность, и несправедливо распределять, нарушать условия и договорённости или просто отнимать чужие рез. труда - мат., финанс., пр., в этом смысле - нельзя быть справедливым не будучи добрым..;
Не говоря уже о том, что действительно правильно - стараться дать что-то обществу и миру...; боюсь, это не о профессии, квалификации или знаниях..., это о человечности и житейской мудрости... остается только лишь "начинать с себя")...

[Aleksandr_A]

Сообщение от Ira9_

... пр., в этом смысле - нельзя быть справедливым не будучи добрым..;
Не говоря уже о том, что действительно правильно - стараться дать что-то обществу и миру...; боюсь, это не о профессии, квалификации или знаниях..., это о человечности и житейской мудрости... остается только лишь "начинать с себя")...

Ирина, не вздумайте открывать свое дело, разоритесь.

[Ira9_]

Сообщение от Aleksandr_A

Ирина, не вздумайте открывать свое дело, разоритесь.

Вот как раз насчет дела и положительного результата я как раз не переживаю..., у меня другая поболь - сейчас будете все смеётся - как представлю что я одна - а все остальные - подчиненные, мысли - я что, типа самая старая? или самая опытная?, не хочется... хочется еще самой развиваться и чему-то учится...мда))) скорее хочется сотрудничества и просто делать свое дело на более высоком уровне....

[Константин 12]

Сообщение от Aleksandr_A

Вот здесь я попрошу пример.
Всю жизнь я думал, что
строитель - должен строить (не будет он строить 2 дома вместо 1-го).
проектировщик - должен проектировать.
Водитель - должен водить
Инженер - должен разрабатывать, давать рац.предложения.
и.т.д.
и за это платиться зарплата.

И от своей работы получать удовольствие (хоть какое-нибудь).
Иначе человек так долго не протянет.