Форум - светотехника, светодизайн, светодиоды, лампы, светильники, электрика  

Вернуться   Форум - светотехника, светодизайн, светодиоды, лампы, светильники, электрика > Светотехника, светодизайн и коммерция > Услуги, Работа

Услуги, Работа Поиск и предложение работы и услуг. Резюме, вакансии. Предложения фрилансеров.

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 24.11.2014, 17:40   #1
Surrpas
Оракул
 
Регистрация: 29.10.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 708
Вес репутации: 576
Surrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant future
По умолчанию Re: Проблемы с персоналом в светотехнике

camiidobrii
Ну для начала, маркетолог - это специалист по изучению спроса и предложения на товары и услуги, а также планированию на основе полученной информации мероприятий, помогающих повысить доходность бизнеса.

Т.е. в первую очередь, это человек отвечающий за анализ рынка и что надо сделать, для того, чтобы максимально эффективно продать продукцию предприятия.

И если упираемся на организацию выставок и т.п. - маркетолог указывает в каких выставках надо поучаствовать и какие каталоги надо сделать , а вот всей черновой работой по организации уже занимаются секретари и прочие люди "2го сорта"

Другой вопрос, что в небольших компаниях и маркетолог и организатор выставок и т.п. объединены в одном лице.

Расширением "клиентской базы" занимаются манагеры по развитию бизнеса, но направление "где копать" им должны задавать как раз маркетологи.
Surrpas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2014, 18:38   #2
honeybee
Знаток
 
Регистрация: 18.11.2008
Сообщений: 41
Вес репутации: 138
honeybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают все
По умолчанию Re: Проблемы с персоналом в светотехнике

Цитата:
Сообщение от Surrpas Посмотреть сообщение
camiidobrii
Ну для начала, маркетолог - это специалист по изучению спроса и предложения на товары и услуги, а также планированию на основе полученной информации мероприятий, помогающих повысить доходность бизнеса.

Т.е. в первую очередь, это человек отвечающий за анализ рынка и что надо сделать, для того, чтобы максимально эффективно продать продукцию предприятия.

И если упираемся на организацию выставок и т.п. - маркетолог указывает в каких выставках надо поучаствовать и какие каталоги надо сделать , а вот всей черновой работой по организации уже занимаются секретари и прочие люди "2го сорта"

Другой вопрос, что в небольших компаниях и маркетолог и организатор выставок и т.п. объединены в одном лице.
Маркетинг это действительно шире, чем просто организация выставок. Продукт-менеджмент это тоже часть маркетинга. Эти специалисты должны, конечно, быть технически грамотными. Есть проблема с пониманием маркетинга как такового у руководителей компаний. Есть куча специалистов, функции которых совершенно не понятны и сильно отличаются, в зависимости от компании. Продукт-менеджеры занимаются логистикой, бренд-менеджеры - развитием новых продуктов, менеджеры по рекламе отвечают за организацию выставок, но совершенно не отвечают за эффективность этих мероприятий. А еще есть менеджеры по продвижению и просто менеджеры по маркетингу, которые могут заниматься всем, чем угодно. Очень часто, все, что не понятно, то маркетологу.

И, кстати, у меня первое образование «светотехника», второе «маркетинг». Я могу и участие в выставке организовать и каталог выпустить, и в светотехнике разбираюсь, могу и расчет сделать, если очень надо будет. Но по факту, да, такие универсальные специалисты нужны либо в начинающей маленькой компании, но с большими планами, с маркетинговым бюджетом, либо в представительстве с большим ассортиментом, внятными целями и бюджетом, но с ограниченным штатом.

Но хотелось бы обсудить другой вопрос. Какие не инженерные должности на нашем рынке не требуют специального светотехнического образования? Например, на фармацевтическом рынке, даже торговому представителю необходимо иметь медицинское образование, чтобы говорить с врачами на одном языке. Но в светотехнике, мне кажется, это не так критично. Можно почитать литературу, закончить курсы, в крайнем случае, чтобы не называть светильник лампочкой и не путать световой поток и освещенность. Как говорится, нет ничего невозможного для человека с интеллектом.
__________________
svet-otvet.ru
honeybee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2014, 18:53   #3
Surrpas
Оракул
 
Регистрация: 29.10.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 708
Вес репутации: 576
Surrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant futureSurrpas has a brilliant future
По умолчанию Re: Проблемы с персоналом в светотехнике

Цитата:
Сообщение от honeybee Посмотреть сообщение
Но в светотехнике, мне кажется, это не так критично. Можно почитать литературу, закончить курсы, в крайнем случае, чтобы не называть светильник лампочкой и не путать световой поток и освещенность. Как говорится, нет ничего невозможного для человека с интеллектом.
я тоже далеко не светотехник, но с инженерным образованием.
Вопрос лишь в том, что "чистый маркетолог" с незамутненным техникой образованием даже не пытается выяснить чем живет конкретно этот рынок.

Само собой не одни маркетологи этим грешат - сплошь и рядом обычные манагеры по продажам дальше каталогов, которые у них под носом не смотрят. Есть и такие, которые толком не могут изучить даже собственного каталога. Обычно подобные "специалисты" относятся к разряду "биороботов" (что спросили, то ответил) либо к "коммивояжерам (втюхивателям)" (пофиг, что продавать). Однако именно к маркетологу предъявляю более жесткие требования - т.к. от его заключений зависит стратегия развития продвижения продуктов, да и в целом компании.
Surrpas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2014, 11:09   #4
camiidobrii
Высший разум
 
Регистрация: 17.10.2013
Сообщений: 1,308
Вес репутации: 821
camiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond repute
По умолчанию Re: Проблемы с персоналом в светотехнике

[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Регистрация!]
Мммм... Кто из них имел профильное образование?

honeybee
Пришлите резюме что-ли )))
А то у нас одно из направлений заморожено, потому что им некому заниматься. ))
camiidobrii вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2014, 12:50   #5
honeybee
Знаток
 
Регистрация: 18.11.2008
Сообщений: 41
Вес репутации: 138
honeybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают всеhoneybee Его знают все
По умолчанию Re: Проблемы с персоналом в светотехнике

Цитата:
Сообщение от camiidobrii Посмотреть сообщение
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Регистрация!]
Мммм... Кто из них имел профильное образование?

honeybee
Пришлите резюме что-ли )))
А то у нас одно из направлений заморожено, потому что им некому заниматься. ))
Вы намекните на компанию что-ли. Я тут некоторых коллег лично знаю, могут и рекомендации дать. А по теме, вы согласны, что только проектировщикам и разработчикам необходимо профильное светотехническое образование? А маркетологам и продавцам вовсе не обязательно?
__________________
svet-otvet.ru
honeybee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2014, 15:36   #6
camiidobrii
Высший разум
 
Регистрация: 17.10.2013
Сообщений: 1,308
Вес репутации: 821
camiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond reputecamiidobrii has a reputation beyond repute
По умолчанию Re: Проблемы с персоналом в светотехнике

Цитата:
Сообщение от honeybee Посмотреть сообщение
Вы намекните на компанию что-ли. Я тут некоторых коллег лично знаю, могут и рекомендации дать. А по теме, вы согласны, что только проектировщикам и разработчикам необходимо профильное светотехническое образование? А маркетологам и продавцам вовсе не обязательно?
Намекаю: можете из моего профиля написать мне письмо.
Компания xlight.

Да, я считаю что маркетологам гораздо важнее быть креативными и энергичными чем иметь профильное образование.

Относительно разработчиков... Тоже вовсе не обязательно (особенно для светодиодки), а вот инженерам - лучше бы светотехники, хотя можно и электриков натаскать.
camiidobrii вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 01:04. Часовой пояс GMT +4.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
http://www.expertunion.ru